Está nascendo uma nova estratégia voltada ao desenvolvimento do potencial humano dentro da gedas do Brasil. É o BSC-RH Mundial, modelo científico que começa a ser desenvolvido internacionalmente e que representa o plano da organização de forma clara e objetiva, do ponto de vista dos recursos humanos, partindo-se de perspectivas inter-relacionadas de atuação que influenciam as decisões da empresa.

“Estamos na fase preliminar do processo, em nossas primeiras ações de comunicação”, informa Claus Richard Blau, gerente de RH da gedas do Brasil, lembrando que foram realizados workshops no México e na Espanha, recentemente, para a apresentação e discussão de como é possível desenvolver pessoas, em todas as unidades do Grupo, concomitantemente, a médio e longo prazos.

Blau ressalta que, neste caso, a abrangência da filosofia geral do BSC ajudará muito, por meio de sub-objetivos voltados para o RH. “Podemos antecipar que será um sistema holístico, que não visa tão-somente conquistar resultados financeiros para a companhia. A gedas do Brasil não comercializa um produto palpável, pois é uma empresa de serviços, que depende de pessoas. Por esse motivo, a empresa se preocupa o tempo todo com elas, sejam clientes ou colaboradores, pois são elas a base, o alicerce de tudo. Nossa missão será, portanto, e mais do que nunca, atrair, reter e desenvolver esses valores.”