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Fórum Executivo promovido pela Abav/SP trata da retenção de talentos dentro do ambiente corporativo

Fórum inicia ano abordando tema relevante aos agentes de viagens

Cerca de 20 agentes de viagens associados √† Abav/SP estiveram presentes na primeira edi√ß√£o de 2013 do F√≥rum Executivo da entidade, realizado na manh√£ de hoje (15) na sala de reuni√Ķes da ABAV Nacional, na regi√£o central da capital paulista. Sob o tema ‚ÄúComo reter talentos? Remunera√ß√£o? Benef√≠cios? Plano de carreira? O que realmente mant√©m as pessoas nas empresas?‚ÄĚ, os participantes discutiram por quase tr√™s horas as diversas caracter√≠sticas que cercam a gera√ß√£o Y, pessoas nascidas ap√≥s o ano de 1980, e que, geralmente, possuem uma diferente vis√£o empresarial.

A Abav/SP, sempre pensando na qualifica√ß√£o profissional, apresentou este tema pautado pelas formas de reten√ß√£o de talentos, tendo como foco a Gera√ß√£o Y, no ambiente corporativo. Por meio da evolu√ß√£o de gera√ß√Ķes e da transforma√ß√£o do mundo, foi retratado o perfil, pessoal e profissional, que cerca este grupo, al√©m dos fatores que realmente os mant√©m nas empresas.

A apresenta√ß√£o foi conduzida pela consultora especializada em avalia√ß√£o e desenvolvimento de pessoas da Jural Consultoria, Florencia Donati, que compartilhou com os presentes as caracter√≠sticas que cercam os profissionais da Gera√ß√£o Y. Como complemento, L√ļcia Helena Ferraz, consultora e instrutora de cursos e treinamentos corporativos, abordou as diversas formas de implanta√ß√£o de um plano de remunera√ß√£o vari√°vel.

‚ÄúO perfil dos profissionais da gera√ß√£o Y √© de uma pessoa inovadora, que vive o presente, trabalha as rela√ß√Ķes interpessoais e que possui flexibilidade de escolhas. √Č necess√°rio que saibamos lapidar este profissional e mant√™-lo sempre motivado dentro de seu ambiente de trabalho‚ÄĚ, resaltou Florencia.

J√° para L√ļcia Helena, a remunera√ß√£o e o reconhecimento s√£o ferramentas necess√°rias para manter o talento empresarial, direcionadas dentro dos planos da organiza√ß√£o. ‚ÄúA elabora√ß√£o de um plano de remunera√ß√£o vari√°vel nos propicia a oportunidade de obter um raio-x da empresa e o seu conhecimento pleno, proporcionando a seguran√ßa necess√°ria para a escolha da melhor solu√ß√£o.‚ÄĚ

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Mais informações para a imprensa:
Luiz Henrique e Marily Miranda
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Fone: 11 - 3873-5488
Cel: 11 - 99658-8766
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